Quali sono gli obblighi principali di un datore di lavoro secondo il D.Lgs. 81/08?

Il D.Lgs. 81/08 impone al datore di lavoro obblighi fondamentali che si sintetizzano in adempimenti formativi e adempimenti documentali: valutare i rischi e redigere il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), nominare l’RSPP, designare il medico competente, formare e informare i lavoratori, fornire Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) e garantire ambienti sicuri.

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