Il DVR è uno dei principali adempimenti obbligatori del datore di lavoro per predisporre misure preventive e migliorative, individuando le figure responsabili della loro attuazione. Viene fatta una mappatura dei rischi dell’azienda riguardanti la natura delle mansioni, le attrezzature e i macchinari utilizzati, i prodotti e le sostanze utilizzate, i luoghi di lavoro.

Per tutte le attività che preferiscono incaricare un professionista e che non ricadono nei settori riportati all’art. 31 del D.Lgs. 81/08, c’è la possibilità di nominare un RSPP esterno. All’interno del proprio organico Armonia ha a disposizione RSPP abilitati per tutti i settori e tutti i codice Ateco.

Per tutte le attività del settore alimentare, Armonia elabora i documenti obbligatori per certificare il rispetto delle leggi su sicurezza e igiene alimentare: manuale di autocontrollo (H.A.C.C.P.) e manuale di rintracciabilità.

In seguito all’entrata in vigore del regolamento UE sulla protezione dei dati personali, capiamo insieme la vostra situazione, gli adempimenti per voi obbligatori, i punti deboli della vostra struttura privacy, il flusso delle informazioni. Programmiamo in base ai vostri desideri adeguamenti graduali in conformità al GDPR.

Per aiutare l’azienda ad migliorare le prestazioni e costruire la base per iniziative di sviluppo, per permettere di creare luoghi di lavoro sicuri e salubri, per analizzare tutti i possibili aspetti ed impatti ambientali legati alle attività dell’azienda e migliorarne la gestione.

L’assistenza annuale è uno strumento per poter seguire più da vicino ogni singola realtà che si affida a noi per la consulenza e gli adempimenti in materia di sicurezza sul lavoro. Viene proposta a tutti i clienti con un piano mirato e finalizzato al graduale e costante allineamento alla normativa.