Ottobre 2021: mese della sicurezza
19 Ago 2021Ad ottobre, in occasione della Settimana Europea per la sicurezza e la salute sul lavoro organizzata da EU-OSHA, Armonia dedicherà l’intero mese alla sicurezza in azienda, proponendo una serie di attività, eventi e promozioni volti a facilitare una gestione attiva e partecipativa per la salute e la sicurezza sui luoghi di lavoro.
DOCUMENTAZIONE.
Armonia propone un adeguamento graduale, in modo da non pesare eccessivamente sull’economia e produttività aziendale; un’analisi approfondita per pianificare gli adempimenti necessari e, in base alle esigenze dell’azienda e alle mansioni dei lavoratori verrà valutata anche l’obbligatorietà della formazione, della sorveglianza sanitaria e delle visite periodiche.
CORSI DI FORMAZIONE.
Per facilitare la comprensione e l’applicazione del Decreto Legislativo 81/08 in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, è necessario partire dalla formazione, che è la prima forma di prevenzione. Il nostro obiettivo è agevolare le aziende e dare al lavoratore una maggiore consapevolezza del proprio lavoro e di ciò che lo circonda, per una nuova prospettiva sugli aspetti della sicurezza sul lavoro.
FONDI INTERPROFESSIONALI.
Ogni mese tutte le aziende, con il pagamento dei contributi obbligatori, versano una quota all’INPS pari allo 0,30% della retribuzione dei lavoratori. Da alcuni anni, è possibile scegliere se destinare quello “0,30%”, all’INPS o ai Fondi Interprofessionali e farlo rientrare in azienda come Formazione Finanziata per la formazione e la crescita professionale dei propri dipendenti.
Armonia programmerà, per tutte le aziende che lo richiederanno, un sopralluogo ed un check-up completamente gratuiti per verificare la conformità alla normativa in materia di documentazione e formazione.
Con la prenotazione del tuo sopralluogo avrai diritto ad uno sconto del 20% su tutti gli adeguamenti documentali e la formazione necessari. Compila il FORM per essere ricontattato!
FORM per informazioni e dettagli.
Scopri gli eventi formativi di ottobre.
CHANGE LAB: 29.10.21
17 Ago 2021CHANGE, laboratorio R-evolutivo.
Cuore cHe Accoglie, Nutre, Gioca, Evolve.
Oggi, il valore aggiunto nelle aziende performanti si raggiunge e concretizza quando lavoratori e azienda riescono a remare assieme nella stessa direzione, perseguendo uno o più obiettivi.
E quali possono essere questi obiettivi comuni?
- creare un’identità aziendale, sulla base della condivisione di valori e obiettivi
- migliorare il benessere organizzativo
- creare mansionari chiari e condivisi, utili anche all’analisi delle eventuali inefficienze
- abbassare le tensioni
- diminuire le non conformità e gli incidenti sul luogo di lavoro
- risaltare l’umanità delle persone
- avvicinare i diversi “settori” dell’attività
Venerdì 29 ottobre 2021, dalle 14 alle 18, un percorso emozionale fatto di giochi, esperienze e condivisione per 4 ore di emozioni inaspettate.
Conduttori dell’esperienza: Marco Bovo, psicologo con esibizione di un atteggiamento positivo, consulente in salute mentale, conduttore di sessioni di consulenza specifiche; e Lara Bozzetto, portatrice sana di cuore, umanità, emozioni, meraviglia, gioco.
Change è il percorso basato sul “gioco” inteso come lo strumento in grado di creare un’evoluzione e di conseguenza una rivoluzione della persona e del team per riuscire a creare connessione, apprendimento, idee, soluzioni ed energia positiva all’interno del gruppo stesso.
Il gioco facilita la creazione di nuovi modelli comportamentali, organizzativi, di pensiero e di relazione; l’uscita dalla “zona di comfort” che ne consegue, permette di rendere visibili tanto i processi individuali quanto quelli del gruppo stesso, in ogni sua dinamica.
Dietro allo strumento “gioco”, ci sono una progettualità ed una struttura che permettono allo stesso di essere totalmente flessibile ed adattabile ad ogni team, esigenza, obiettivo da raggiungere, o di diventare parte integrante dei modelli formativi aziendali.
Giornata formativa dedicata a Responsabili del personale, Consulenti aziendali, Datori di lavoro, Dirigenti, Formatori, RSPP e ASPP, RLS, Preposti. Partecipazione valida come crediti di aggiornamento.
Per informazioni, costi e iscrizioni:
CHIARA – tel. 371-1409546
mail: corsi@formazionearmonia.com
Chi è Lara
Buongiorno a ognuno di voi, a chi mi conosce DAVVERO E DI PERSONA e chi invece solo qui.Scrivo con emozione qualcosa di mio, di personale.Dopo il tempo utilizzato e speso per cercare strumenti che sostenessero e facilitassero la mia crescita personale a supporto anche della mia vita professionale, ho scoperto con gioia che non si smette di crescere.E di non voler smettere di farlo.Non è scontato realizzare, consapevolizzare che ci si può impegnare ad essere ogni giorno la versione migliore di noi stessi.Che meravigliosa scoperta…Sento che ora è il tempo, oltre che di ESSERE, anche di Condividere.Per questo nasce CHANGE-LABCuore cHe Accoglie Nutre Gioca Evolve.Laboratorio R-evolutivo.Dove a presentar-si sono un atteggiamento, un attitudine possibile, e uno strumento potente e d impatto: il Gioco.Il gioco facilita e/o attiva I processi.Nella relazione con sé stessi, con l altro, con il gruppo.Per questo, seppur fossi stata sorpresa anche da timori, mescolati all entusiasmo, alla gioia e allo stupore, e anche all imbarazzo, sono grata a chi mi ha chiesto di farsi promotore di questo Laboratorio organizzandone la presentazione, il 29 ottobre.E alla fine, con tutte quelle emozioni nel cuore, nella testa, in tutto il corpo…. …. ho detto SI!!!!Sarà, ovviamente, una presentazione tutta esperienziale.Dove protagoniste sono le persone partecipanti,attraverso il gioco.Avrò il piacere, per l occasione, di avere con me uno psicologo che stimo, e che mi sosterrà con la sua esperienza e competenza nei momenti di condivisione del gruppo.Oltre che…… Giocare insieme a me e al gruppo, ovviamente.Invito perciò più persone possibili a venire a conoscerci, per giocare insieme e nella leggerezza del gioco rientrare a casa con qualche riflessione, consapevolezza, e nuove domande interiori… In più.Vi aspetto..
Gli eventi di ottobre: normativi e alternativi
06 Ago 2021Due gli appuntamenti imperdibili. Clicca qui per iscriverti:
18 Ottobre: ING. ANDREA ROTELLA
29 Ottobre: CHANGE-LAB
Ad ottobre, in occasione della Settimana Europea perla sicurezza e la salute sul lavoro organizzata da EU-OSHA, Armonia dedicherà l’intero mese alla sicurezza in azienda, proponendo una serie di attività, eventi e promozioni volti a promuovere una gestione attiva e partecipativa per la salute e la sicurezza sui luoghi di lavoro.
Per tutte le informazioni e dettagli contattateci a corsi@formazionearmonia.com o al numero 371 140 9546.
SAFETY RISK MANAGEMENT.
Un evento con l’Ing. Andrea Rotella.
Il 18/10 un evento speciale con l’Ing. Andrea Rotella, autore dei principali manuali in materia di Sicurezza sul Lavoro, relatore in numerosi convegni e seminari sul tema della prevenzione; collabora con la casa editrice Wolters Kluwer Italia, per la quale ha scritto numerosi libri e articoli in materia di sicurezza sul lavoro.
Nella prima parte della giornata si parlerà di Safety Risk Management e tra i principali argomenti discuteremo questi temi:
- In ogni organizzazione esistono dei segnali che anticipano situazioni pericolose. Come possiamo riconoscerli e risolverli?
- Riconosciamo le azioni scorrette e le loro conseguenze (in termini di sicurezza sul lavoro e di efficienza organizzativa)?
- L’effettiva utilità delle analisi dei near miss.
- Come si può valutare il grado di cultura della sicurezza all’interno della propria organizzazione?
La seconda mezza giornata sarà dedicata ad argomenti più specifici e pratici, che potrai scegliere tu stesso tra quelli già elencati o proporne di nuovi. Sarà un modo per creare il corso più adatto a te e l’occasione per chiarire dubbi mai pienamente risolti. Clicca qui per scegliere gli argomenti della formazione.
Con la partecipazione di Matter Group: mappe mentali e visualizzazioni per aiutare a spiegare e memorizzare un concetto, rafforzare un messaggio, migliorare la qualità della comunicazione.
Giornata formativa dedicata a Datore di lavoro, Dirigenti; HSE manager; Consulenti; Formatori; RSPP e ASPP; RLS; Preposti. Possibilità di partecipazione a mezza o intera giornata. Partecipazione valida come crediti di aggiornamento.
CLICCA QUI PER APPROFONDIRE E ISCRIVERTI
CHANGE-LAB.
Laboratorio R-evolutivo con Lara Bozzetto e Marco Bovo.
Il valore aggiunto nelle aziende performanti, oggi, si raggiunge e concretizza quando lavoratori e azienda riescono a remare nella stessa direzione, perseguendo uno o più obiettivi.
Quali possono essere questi obiettivi?
- creare un’identità dell’azienda, sulla base della condivisione di valori e obiettivi
- migliorare il benessere organizzativo
- creare mansionari chiari e condivisi, utili anche all’analisi delle inefficienze
- abbassare le tensioni
- diminuire non conformità e incidenti sul luogo di lavoro
- risaltare l’umanità delle persone
- avvicinare i diversi “settori” dell’attività
Un percorso basato sul “gioco” come strumento in grado di creare un’evoluzione e quindi una rivoluzione della persona e del team per creare connessione, apprendimento, idee, soluzioni, energia positiva all’interno del gruppo stesso.
Vi aspettiamo il 29/10, orario 14-18 a San Donà di Piave, per farvi toccare con mano e permettervi di vivere le emozioni di questo strumento, che potrete implementare nella vostra realtà.
CHANGE Lab: Laboratorio R-evolutivo. Cuore cHe Accoglie, Nutre, Gioca, Evolve. Quattro ore di emozioni inaspettate.
Giornata formativa dedicata a Responsabili del personale, Consulenti aziendali, Datore di lavoro; Dirigenti; Formatori; RSPP e ASPP; RLS; Preposti. Partecipazione valida come crediti di aggiornamento.
In Veneto infortuni e malattie professionali in aumento: i dati del primo trimestre 2021
27 Mag 2021Aumentano nella nostra Regione le denunce di infortunio e di malattia professionale, ma non mancano gli strumenti per investire in salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
Le denunce di infortunio sul lavoro nei primi tre mesi del 2021 sono state 15.945, 906 in più rispetto ai primi tre mesi del 2020, con un incremento del 6,02%. Tra queste, le denunce di infortunio con esito mortale sono state 14 nel primo trimestre del 2021, 2 in più rispetto agli stessi mesi dello scorso anno.
In riferimento alle denunce di malattia professionale protocollate dalla Regione Veneto nello stesso periodo sono state 796, 33 in più, con un incremento del 4,33% sul 2020.
Con l’epidemia che ha colpito il nostro Paese si sono aggiunte le denunce di infortunio da COVID-19 che sono state 165.528 in tutto il territorio nazionale.
L’analisi territoriale evidenzia la Regione Veneto tra i primi posti con una distribuzione delle denunce del 10,7%.
È quanto emerge dall’analisi dei dati statistici che L’INAIL ha reso pubblici per il periodo Gennaio/Marzo 2021. Si sta notando, quindi, un incremento delle denunce legate al tema della Sicurezza e Salute nei Luoghi di Lavoro.
Il Direttore di Confapi Venezia, Nicola Zanon, commenta così l’analisi: “La prima misura di prevenzione che possiamo adottare è quella di diffondere tra i Datori di Lavoro e i lavoratori una cultura condivisa, attraverso la sensibilizzazione con l’informazione, la formazione e l’addestramento. A tal proposito INAIL promuove dei bandi di finanziamento rivolti alle piccole, medie e micro imprese per sostenere progetti di miglioramenti dei livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, con lo scopo di ridurre i rischi legati alle attività manuali dei lavoratori. Confapi,
attraverso il proprio ente accreditato Apindustria Servizi, assiste quindi le aziende in tutte le fasi, dalla raccolta delle esigenze alla richiesta di finanziamento”.
Per contrastare i rischi derivanti dalla pandemia da COVID-19, il Ministero della Salute e il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali continuano a promuovere e stimolare il confronto tra le Parti Sociali, fornendo linee guida per agevolare le imprese nell’adozione di protocolli di sicurezza anti-contagio che consentano di congiurare la prosecuzione delle attività produttive con la garanzia di adeguati livelli di protezione.
CHANGE-LAB: laboratorio R-evolutivo
25 Mag 2021CHANGE-LAB: Cuore cHe Accoglie, Nutre, Gioca, Evolve
Aumentare la capacità di gestione delle proprie emozioni e dello stress: AUTOCONSAPEVOLEZZA.
Forte stress e disarmonia con sè stessi comportano spesso comportamenti disfunzionali per l’individuo, con conseguenze tanto nelle relazioni personali quanto in quelle tra colleghi e nel contesto aziendale in cui si trova a svolgere la propria attività lavorativa. Riconoscere le proprie emozioni, accettarle e accoglierle come parte del nostro essere UMANI, è fondamentale per rientrare in uno stato di benessere e disponibilità a mettersi in relazione con l’altro, sia esso un collega o un cliente.
E prepara il terreno fertile per attivare un atteggiamento volto al positivo.
Appartenenza: ESSERE PARTE ATTIVA DEL/NEL GRUPPO.
Una squadra che lavora per obiettivi comuni, che è nell’intenzione e volontà di comunicare in maniera adeguata e con il giusto atteggiamento, ha sicuramente meno difficoltà ad affrontare situazioni di stress che, nel corso delle giornate e situazioni lavorative , si presentano.
Inoltre, essere in connessione tra collaboratori e colleghi, facilita il superamento delle differenze e permette di sentirsi parte del gruppo.
L’ambiente in cui interagiamo e passiamo molte ore della giornata, come l’ambiente di lavoro, è importante. E soprattutto è il frutto di ciò che siamo e come siamo in relazione con l’ambiente stesso e con chi ne fa parte.
Creare un ambiente positivo migliora l’energia della squadra e il rendimento del singolo.
Con un buon lavoro di empatia e partecipazione si favorisce l’orientamento delle emozioni in senso positivo favorendo l’emergere “del meglio” di ogni componente e ponendolo in risonanza con il resto del gruppo.
“QUAL E’ IL MARGINE DI MIGLIORAMENTO, DEL GRUPPO?” ma soprattutto
“SONO PRONTO AD ASSUMERMI LA RESPONSABILITA’ DEL MIO SUCCESSO?”
POSSIAMO ALLENARE AL POSITIVO E INTERROMPERE O COMUNQUE DIMINUIRE LA NEGATIVITA’.
Scegliere di allenare le persone, come individui e come parte di un sistema, in un processo di guarigione degli atteggiamenti, con incontri, corsi, percorsi e seminari volti a facilitare la riflessione, la conoscenza di sé, l’empatia, l’ascolto attivo, la resilienza, attraverso l’esperienza, in modo da mettere il FARE a servizio dell’ESSERE, è la nostra mission.
Ed è per noi scelta altrettanto importante quella di utilizzare la relazione come vero e proprio strumento di crescita personale. Relazione con il sé e con l’altro. Piuttosto che lezioni frontali o tecniche che impegnino per lo più la parte cognitiva.
Oggi abbiamo tutte le risorse per migliorare come individui e nel sistema.
Malattie amianto correlate
25 Mag 2021Le patologie amianto correlate sono lungolatenti: si sviluppano dopo 25-40 anni da quando il lavoratore è stato esposto al rischio. Le normative specifiche per i materiali contenenti amianto risalgono agli anni ’80, anche se la pericolosità dell’amianto era già nota dai primi del 900.
Le fibre di amianto penetrano nel corpo anche a livello di alveoli polmonari e quindi le patologie più frequenti sono quelle delle vie aeree. Il lavoratore che ha incontrato la patologia potrà chiedere l’invalidità permanente e/o temporanea, che saranno graduate a seconda della gravità della patologia. I familiari potranno chiedere i danni da perdita del rapporto parentale.
La responsabilità del datore di lavoro rimane anche nei rapporti di lavoro cessati anche da lungo tempo. L’Avv. Paola Giorgi ci spiega come l’articolo 2087 del codice civile rientri nella prevenzione delle malattie amianto correlate: l’ignoranza delle conoscenze tecniche e scientifiche determina l’imperizia del datore di lavoro, che è uno dei parametri integrativi della colpa.
Lo studio Gasparinetti & Giorgi, con sede a San Vito al Tagliamento in Piazza del Popolo 59 è composto da un team di avvocati con specifiche competenze, tra le quali:
- responsabilità con le patologie amianto correlate
- responsabilità medica
- infortunistica stradale
- diritto di famiglia
- diritto del lavoro
- contrattualistica
- appalti privati
- contrattualistica internazionale
- pratiche e successioni anche a livello internazionale
- recupero crediti
I contatti per richiedere una consulenza:
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